AREA 3 : Penataan Sistem Manajemen SDM

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
NO
INDIKATOR KERJA DOKUMEN PENDUKUNG
1 Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi Kebutuhan pegawai disusun berdasarkan analisa jabatan


Penempatan sesuai kebutuhan
Monev terhadap penempatan jabatan
2 Pola Mutasi Internal Monev pola mutasi
  

Kompetensi jabatan
Pola mutasi internal
3 Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi Monev terhadap pengembangan kompetensi pegawai
Pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai
Kesempatan dan mengikuti diklat
Persentase kesenjangan kompetensi pegawai
Rencana pengembangan kompetensi pegawai
Analisa pengembangan pegawai
4 Penetapan Kerja Individu Penilaian kinerja individu
SKP periodik
Ukuran kinerja individu sesuai dengan atasan
Perjanjian kinerja individu
5 Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai Penegakan aturan disiplin
6 Sistem Informasi Pegawai Pemutakhiran data SIKEP